地方進出について一瞬考えてみた

地方進出に関するアンケート、みたいなのがぽつぽつと会社宛に届く。縁もゆかりもない自治体から突然届いても、関心を持つのが難しいんだよなあ。そういうアンケートからよい縁に繋がるケース、あるのかしら。東京より優秀な人材が集まっているとも考えづらいし、進出するメリットをいまいち思い付かない。

もっと労働集約型の事業をしていたら考えることもあるのかな。仕事や顧客があれば（いれば）もちろん考えるのだけど、そういう話はないからな。リモート枠で採用した人がたまたま住んでいるとか、そういう関わり方ならありかも。それでその土地の人がたくさんいるようになったらオフィス開設とかね。

アンケートの取り方が唐突すぎるんだろうなあ、と思うけどよい接点の持ち方は思い付かない。普通にオフサイトミーティングや研修・合宿で来てもらうとか、ビジネスマッチングの場にするとか、もう少しよいやり方はないものか。