エンジニア採用のギャップを埋めたい

お仕事でいろいろな会社に携わっているが、どの会社も（Web）エンジニアの採用が課題だ。どの会社もエンジニアが足りないと言うのだけれど、採用媒体を見ると「駆け出しエンジニア」の人であふれているギャップがある。エンジニアになりたい人はたくさんいるけれど、実際の採用にはなかなか結びつかない。その間にはしごをかけるような、階段を作るようなことをしたい気持ちが最近ある。現状の、プログラミングスクールを卒業しても足りないものがある、それが何なのか言語化して整理したい。

今日作った夕飯