栞/#work

• 会社は真面目に経営されるほど「学習しない組織」になってしまう | 未来を変えるプロジェクト by DODA
  2016年10月6日（木）

  • #work
• ボトムアップ組織のマネジメントとは何なのか – Medium
  2016年9月28日（水）

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• 優れたUXを生み出す鍵はオフィスにある【インタビュー】Pinterest ケイティ・バルセロナ氏 | freshtrax [フレッシュトラックス] | btrax ブログ
  2016年9月28日（水）

  • #pinterest
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• 【前編】メルカリ×一休CTO対談｜お互い1年前と何が変わりました？ #sotarok_naoya_sushi - mercan（メルカン）
  2016年9月15日（木）

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• Kaizen Platformの「リモートワーク」はビジョンの一部。会社の壁を超えた適材適所とは｜転職ドラフトReport
  2016年9月14日（水）

  • #remote
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• 技術リーダーの出現をはばむもの : タイム・コンサルタントの日誌から
  2016年9月6日（火）

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• 技術組織をスケールするためのCTL = チーフテクニカルリード
  2016年9月5日（月）

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• Tech Lead（TL/テックリード）の役割 - サンフランシスコではたらくソフトウェアエンジニア - Higepon’s blog
  2016年9月5日（月）

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• こんな人間を出世させると、組織に悲劇が訪れる 第68回　古代より繰り返される人事の誤り | JBpress(日本ビジネスプレス)
  2016年9月4日（日）

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• 伊藤直也さんの一人CTO Nightに一人で行ってきた - comix
  2016年8月31日（水）

  • #work
• 開発組織マネジメントのコツ // Speaker Deck
  2016年8月31日（水）

  • #work
• どういう人を雇うべきか - SELECT * FROM life;
  2016年8月29日（月）

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• 在宅ワークで正社員になって3ヶ月半、感じたメリット・デメリットを語ります : ユラブロ。
  2016年8月22日（月）

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• 在宅勤務の社員ってこれからアリだけど、雇う側からの考察をしてみた。 | More Access! More Fun!
  2016年8月22日（月）

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• 開発会社におけるエンジニアスキル向上施策の過去と今
  2016年7月27日（水）

  • #career
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• わたしのバイモーダル戦略 : 小野和俊のブログ
  2016年7月21日（木）

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• 小1の壁とリモートワークの巻 |
  2016年7月19日（火）

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• 1on1ミーティングに備えるアンケート - しるろぐ
  2016年7月11日（月）

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• Best Practices for Communicating with Remote Workers - Nulab Inc.
  2016年7月2日（土）

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• はたらき方をさがす旅。- ほぼ日刊イトイ新聞
  2016年6月30日（木）

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• 【長時間労働の是正が成長のカギ】人事のプロが指摘する「今、企業が取り組むべき人事的な課題」とは？ - リクナビNEXTジャーナル

  「ワーママ、介護者だけでなくすべての社員に「早く帰る理由」がある」

  2016年6月30日（木）

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• キャリアキーノートとはなにか | blog: takahiro okumura
  2016年6月21日（火）

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• リモートワークを 2年やってみて感じた素質について - ボクココ
  2016年6月20日（月）

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• 業務委託で開発をお手伝いいただく時に思うこと | F's Garage＠fshin2000
  2016年6月18日（土）

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• News ＆ Trend - 「年収も保有株も少なすぎる」、ベンチャーCTOイベントで実態報告：ITpro
  2016年6月18日（土）

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• グーグルが突きとめた！社員の「生産性」を高める唯一の方法はこうだ　プロジェクト・アリストテレスの全貌 | 賢者の知恵 | 現代ビジネス [講談社]
  2016年6月16日（木）

  • #work
• 伊藤直也氏がCTO就任、舘野祐一氏が技術顧問に──『一休』の開発体制はどう変わる？｜CodeIQ MAGAZINE
  2016年6月15日（水）

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• 今まで学び実践してきたこと
  2016年6月8日（水）

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• デザイナーはコードを書くよりも、プロジェクトマネジメントを学べ。 — Medium
  2016年6月6日（月）

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• フルスタックエンジニアよりデュアルスタックエンジニア
  2016年6月6日（月）

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