栞/#evaluation

• 2025年6月
  エンジニアの目標設定と評価を考える｜saitoryc
  2025年6月2日（月）

  • #evaluation
• 2024年10月
  なぜ自分に価値があるか確認したくなるんだろう？勅使川原真衣さんと新澤克憲さんによる「評価」を巡る対話 | こここ
  2024年10月21日（月）

  • #evaluation
• 2024年6月
  事業に貢献するデザイナーへの方向性を示す― DeNA プロダクトデザイナーの評価について｜Cocoda
  2024年6月10日（月）

  • #career
  • #evaluation
• 2024年3月
  マネージャーの評価基準（シート・動画付き）｜長村禎庸@EVeM
  2024年3月3日（日）

  • #evaluation
  • #work
• 評価者を孤独にしない - Speaker Deck
  2024年3月2日（土）

  • #evaluation
  • #work
• 何のための個人目標設定？ - Speaker Deck
  2024年3月2日（土）

  • #evaluation
• 2024年2月
  【資料公開】目標設定の基本 | Ryuzee.com
  2024年2月1日（木）

  • #evaluation
  • #management
• 2023年12月
  目標管理と評価制度の考え方 - KAKEHASHI Tech Blog
  2023年12月12日（火）

  • #evaluation
• 2023年10月
  いま作ってます。Nstock社の評価制度（第1話） | Nstock
  2023年10月23日（月）

  • #evaluation
• 2023年8月
  LegalOn Technologies のエンジニアグレード評価基準を公開します - LegalOn Technologies Engineering Blog
  2023年8月6日（日）

  • #evaluation
• 2020年10月
  エンジニアの評価グレード制の導入について - BASEプロダクトチームブログ
  2020年10月13日（火）

  • #evaluation
• 2019年5月
  会社のメンタルモデルと評価制度とエンジニアの学び - 西尾泰和のScrapbox
  2019年5月10日（金）

  • #evaluation
• 2018年12月
  評価制度について – V – Medium
  2018年12月23日（日）

  • #evaluation
• 2018年8月
  リモートワーク×ホラクラシー型組織の給与評価制度を作りました｜Hideaki Ishikura｜note
  2018年8月24日（金）

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  • #work
• 2018年6月
  ペパボのエンジニア文化を醸成するエンジニア評価制度 - ペパボテックブログ
  2018年6月14日（木）

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  • #work
• 2018年5月
  これからのペパボのエンジニアについて（2018年編） - ペパボテックブログ
  2018年5月25日（金）

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  • #work
• 2017年11月
  サービス/システムの「守り神」として認められる重要性
  2017年11月19日（日）

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• 2017年10月
  デザイナー評価制度の話 - デザイナー職位制度とは | スタッフインタビュー | 採用情報 | GMOペパボ株式会社
  2017年10月16日（月）

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• 2017年8月
  従業員を愛せば生産性は上がる（1） | ReadWrite［日本版］
  2017年8月31日（木）

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• 2017年6月
  GEとAdobe、人事評価制度やめたってよ。目的のためには手段はどんどん変えていく
  2017年6月20日（火）

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  • #work