栞/#work
「経験を積めば積むほど、今まで自分がバカにしていたものがいかに優れているかがわかるようになったし、逆に今まで無条件で最高だと考えていた技術の欠点も見えてきて、新しい技術が単に新しくてcoolそうだというだけで飛びついたりすることは減ってきた。」
「糸井事務所では、社員の内発的動機付けを最大に活かすために、意図的に開発プロセスの形式化を避けている。プロジェクトや部単位の売上目標や経費予算は作成しない。定期的な開発会議を持たず、また、年間開発件数を目標として設定もしない。」
「成果にコミットする トレードオフを考える 毎日成果を出す」
「「ただ勤務するための場所」としてのオフィスというよりも、普段から近くにいて「閃きを共有できる空間」としてのオフィスが必要だと考えたのです。」
「人間は「やればできること」ではなく、「やってて楽しいこと」に人生の時間を使うべきなんです。」
「naoya氏が「俺これやるわ」で回るチームが理想にすぎないと私が思うのは、仕事は必ず失敗するということ。もしもチームで仕事していて、為すべき仕事があって「俺これやるわ」って意識高い誰かが引き取ってくれても、コケたとき誰が責任を取るんだよ、という話に絶対なる。」
「ブログメディアTechWaveは会社組織ではなく個人事業主の集合体です。個人事業主が自由に参加し、自由に脱退することのできる組織です。法人にしなかったのは、こうした個人事業主の集合体がこれからの社会の主な事業組織形態の１つとしてさらに普及すると思ったから。」