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• Willを強みに変え、価値を創出する | ドクセル
  2026年8月5日（水）

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• サラリーマンソフトウェアエンジニアのキャリア - Speaker Deck
  2026年1月14日（水）

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• 40代以上に共有したい中年期のキャリア論 - Speaker Deck
  2025年8月17日（日）

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• 目の前の仕事と向き合うことで成長できる - 仕事とスキルを広げる / Every little bit counts - Speaker Deck
  2025年2月13日（木）

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• 凄いやつになる方法｜牛尾　剛
  2025年2月9日（日）

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• "仕事のできるエンジニアしかいらない"という怖い世界｜福原たまねぎ
  2025年1月31日（金）

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• スタッフエンジニアの道: The Staff Engineer’s Path - Speaker Deck
  2024年9月13日（金）

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• プロダクトマネージャーとキャリア｜Joe
  2024年8月19日（月）

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• 事業に貢献するデザイナーへの方向性を示す― DeNA プロダクトデザイナーの評価について｜Cocoda
  2024年6月10日（月）

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• デザイナーが30年成長し続けるために知っておくべき罠 - Speaker Deck
  2024年4月26日（金）

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• Customer Reliability Engineeringとはなんだったのか - 弁護士ドットコム株式会社 Creators’ blog
  2024年3月18日（月）

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• 大企業でキャリア自律支援施策を推進してきた人事の奮闘記 ～浸透編～｜uemura
  2024年3月3日（日）

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• CTOでもVPoEでもないエンジニアのポジションの取り方｜柳川慶太
  2024年3月2日（土）

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• CTO,VPoE,PdM,EM,テックリード誰もいないLeanerの組織づくり
  2024年3月1日（金）

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• Why I don’t want to grow my freelance design studio into an agency | Nela Dunato Art & Design
  2023年9月5日（火）

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• 伊藤直也「学ばないための言い訳探しは辞めた」無知を認めて挑んだ一休の開発組織改革 - エンジニアtype | 転職type
  2022年10月1日（土）

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• DXの本質と、「開発しないエンジニア」のキャリアパス / What is Product Specialist? - Speaker Deck
  2021年7月31日（土）

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• まだ40代後半のプログラマの話、あるいは50代プログラマについて考える / railsdm 2019 - Speaker Deck
  2019年3月26日（火）

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• ソフトウェアエンジニアとして成長するために自分を見据えること - Kentaro Kuribayashi's blog
  2019年2月5日（火）

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• ITエンジニア採用に欠かせない原則とは (1/5)：IT人材ラボ
  2018年1月11日（木）

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• キャリアキーノート / Career Keynote // Speaker Deck
  2017年5月22日（月）

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• スタートアップに向く人、向かない人（エンジニア編）｜えとみほ｜note
  2017年2月14日（火）

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• エンジニアの評価制度について - console.blog(self);
  2016年12月26日（月）

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• サイバーエージェントの主席エンジニアの退職から見るエンジニアのキャリア構築の複雑さ – Rplay [リプレイ]
  2016年12月18日（日）

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• 仕事で成長できない人の特徴 結果を出せる人材になるには - ログミー
  2016年10月31日（月）

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• hagino3000's blog: Spotify社のエンジニア評価制度
  2016年10月17日（月）

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• 開発会社におけるエンジニアスキル向上施策の過去と今
  2016年7月27日（水）

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• 生涯「エンジニア」として食っていくには何が必要？及川卓也氏×田中邦裕氏の答え - エンジニアtype | 転職＠type
  2016年4月7日（木）

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• 大企業こそ副業を推奨せよ！？「専業禁止」を掲げるエンファクトリーの成果。 | CAREER HACK
  2016年2月15日（月）

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• 「デザイナーがプロダクトマネージャーになるのは必然」トレタCCO 上ノ郷谷太一 | CAREER HACK
  2016年1月29日（金）

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