栞/#work

• 2018年4月
  強いチームは本当にオフィスを捨てるのか？国外リモートワークのデザイナーが思った4つのこと - meycoのUX&UIデザイン技術メモ
  2018年4月24日（火）

  • #remote
  • #work
• #新しいカイシャ について、ホリエモンと、語ろう。｜nagata.ryo｜note
  2018年4月2日（月）

  • #work
• Rails受託会社を作っている話
  2018年4月2日（月）

  • #work
• 2018年3月
  コミュニケーションを減らそう - remote - Scrapbox
  2018年3月31日（土）

  • #remote
  • #work
• リモートワーカー達との働き方 – V – Medium
  2018年3月28日（水）

  • #remote
  • #work
• グーグル社員が「労働時間」を問われない理由 —— 「時間で管理は愚かな考え方」だ | BUSINESS INSIDER JAPAN
  2018年3月19日（月）

  • #work
• 本気でリモートワークを活用する組織が注意すべきオンラインコミュニケーションの指針6点 ｜ Developers.IO
  2018年3月10日（土）

  • #remote
  • #work
• 濱口 桂一郎氏 　『メンバーシップ型・ジョブ型の「次」の模索が始まっている』 | 労働政策で考える「働く」のこれから
  2018年3月8日（木）

  • #work
• 2018年2月
  リモートワークは難しい / Developer Summit 2018 // Speaker Deck
  2018年2月16日（金）

  • #remote
  • #work
• 「まずは当たり前のことをやってから言え」
  2018年2月8日（木）

  • #work
• デザイン思考マネジメント｜TSUYOSHI（弁護士ドットコム・デザインマネージャー）｜note
  2018年2月3日（土）

  • #work
• 2018年1月
  スタートアップのデザイン責任者がやるべきことまとめ｜tsubotax｜note
  2018年1月29日（月）

  • #work
• なぜ grooves はフレックスでの深夜勤務を認めることができなかったか？ - Grooves開発ブログ
  2018年1月19日（金）

  • #work
• シリコンバレーのユニコーン企業に見る、「刺さる」プロダクトを作り続ける組織 - Quest PM
  2018年1月18日（木）

  • #work
• PMのミッションって何ですか？｜ikutani41｜note
  2018年1月18日（木）

  • #work
• コミュ力もリーダーシップもいらない。Googleが考える、本当に“優秀な人材“とは
  2018年1月18日（木）

  • #work
• ITエンジニア採用に欠かせない原則とは (1/5)：IT人材ラボ
  2018年1月11日（木）

  • #career
  • #recruiting
  • #work
• 2017年12月
  Atlassianのデザインプロセスをけん引する、自主性のあるチーム | UX MILK
  2017年12月27日（水）

  • #devprocess
  • #work
• Coiney Culture Code v1.0 // Speaker Deck
  2017年12月25日（月）

  • #work
• コイニーのカルチャーブックを作り直した話 | コイニー株式会社
  2017年12月25日（月）

  • #work