💣定期的に安定をこわす仕組みをビルトインする

人間、なるべく面倒なことはしたくないから、何度か同じことをしてやり方がわかって安定すると、そのやり方を続けてしまいがち。何となく手癖で同じことができてしまうようになる。ただ、そうすると新しいやり方であったり、もっと素敵な冴えたやり方（あったとしたら）には気が付かないままになる。

だから定期的に安定したやり方をこわす必要があるのだけれど、放っておくと人間は安定から逃れられないので、仕組みとして組織だったり進め方（プロセス）の中に、定期的にこわすきっかけを作るような仕掛けをビルトインしておかないといけない。新卒一括採用で定期的に新人が入ってきて、強制的に先輩という立場にされるのもその一種だと思うし、うまくできているよね。

…というような話を最近zassou（雑談と相談）でしました。