事実とその根拠を分けて話すこと

人事評価の面談をしていると、自分の成果を過不足なくアピールできるのも一つのスキルかもしれないと思う。もちろんいろいろなプレッシャーがかかることは承知しているけど、別に言い訳じみた所感をメインで聞きたいわけではないわけで。まずは事実を明らかにした上で、補足する形でプロセスについてや感じたことを話してほしい。経験・訓練が必要なのかもしれないけど、いわゆるロジカルシンキングの範疇かな。そのあたりの本を読むとかもよさそう。

今日作った夕飯 🥖