栞/#organization

2026年9月
サービスデザイン入門 | AI時代の「サービスデザイン」とは？｜なつ (生活者/デザイナー/リサーチャー)
全てのアクターに対して思いを馳せる
2026年9月17日（木）
- #design
- #organization
2024年3月
「現場を知っていること」は本当に「良いこと」なのか!?：「おまえは現場をわかっていない」というフィードバックが、相手に1ミリも刺さらない理由!? | 立教大学経営学部中原淳研究室 -
2024年3月11日（月）
- #organization
CTO,VPoE,PdM,EM,テックリード誰もいないLeanerの組織づくり
2024年3月1日（金）
- #career
- #organization
2024年2月
日本版「ティール組織」とは〜自主経営を通じて、強い組織になる〜 - NEXT HR | HRプロ
2024年2月23日（金）
- #organization
2024年1月
オープンでフラットな組織が突然「閉鎖的」と言われるとき｜柴田史郎
2024年1月22日（月）
- #organization
2023年5月
『チームトポロジー』から学んだ組織設計 #ちいとぽ
2023年5月10日（水）
- #organization
30分で分かった気になるチームトポロジー | Ryuzee.com
2023年5月10日（水）
- #organization
オードリー若林が言ってる、雑談は『集団の一員であることの確認』という考え方、すごく納得。「敵でないですよ」というお互いの意思表示。 - Togetter
2023年5月8日（月）
- #organization
- #work
2022年10月
Spotify Modelの実像と虚像 | Takahiro Fujii's portfolio
2022年10月6日（木）
- #devprocess
- #organization
開発体制をSquad化してきてわかってきたコツと課題｜坪田朋
2022年10月6日（木）
- #devprocess
- #organization
Spotifyのスケーリングアジャイル – 部隊、分隊、支部やギルドと共に歩む（Spotifyモデル） | 『リーン開発の現場』越境せよ！
2022年10月6日（木）
- #devprocess
- #organization
マネージャーって何をする人なの？ - NRIネットコムBlog
2022年10月5日（水）
- #organization
リモートワークだからこそ、オフラインに意味がある ~ サブスレ合宿編 ~ - そーだいなるらくがき帳
2022年10月3日（月）
2021年3月
もう古い？軍隊式のピラミッド型組織 VS 自由なフラット型・アメーバ型組織｜課題解決マーケティング情報サイト[ Do! Solutions｜ドゥ・ソリューションズ ]
2021年3月25日（木）
- #organization
ホラクラシーとは？意味や定義、目的やメリット・デメリットについて - 人事担当者のためのミツカリ公式ブログ
2021年3月25日（木）
- #organization